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云南民大附中2018年经理岗前培训圆满落幕
发布时间:2018-08-24       浏览:6763次    

823日,民大附中2018年经理岗前培训圆满落幕,岗前培训总结表彰大会于23日上午在至真楼附三楼举行,校级领导分别为岗前培训期间表现突出的15位经理颁发了荣誉证书。






总结表彰大会上,李兴富董事长希翼总经理们在今后的工作生活中实干、巧干、恒干,真正做到正己修身、立德树人,也希翼总经理们能够爱校、荣校、强校,在民附不断续写教书育人新篇章。



此次培训,总经理们从教学教研常规管理、信息化教育设备使用、德育常规管理、办学思想、师德师风、规章制度等方面的内容入手,在了解学校的同时,增强了学校认同感和职业认同感,在思想的碰撞与交流中真正的融入民附大家庭。




经过多天培训学习,学校在参加培训的经应当中以自愿报名和举荐的形式推选8名经理作为讲师,上台分享了自己的培训心得,在总结反思中获得提升。





为提升经理的团队协作意识,充分激发经理个人潜能,学校在培训之余安排了校内拓展训练,此次拓展训练项目包括:团队建设、信任背摔、死亡电网、鼓动人心、跨越巅峰等。



 “这次岗前培训,学校精心准备了各类专题培训讲座,初为人师的我从中受益匪浅,逐渐地了解了民附的规章制度、办学思想、教学教研、德育安全等等,在学习过程中,我切身地体会到了学校的精细管理,学校对每位总经理的用心培养让我很感动。”民大附中新进经理方琳说。



“从高三回到起始年级,又是一个新的开始,同样是总经理,角色却也不同,岗前培训中的一句话很好的诠释了这种转换,那就是‘角色即是人格,这次岗前培训及时的帮助咱们老经理重新审视自己,完成角色转换,在培训中总结反思,找出不足,不断提升自己。”刚带完一届高三员工的苏竹梅总经理感叹道。



此次岗前培训是我校经理智慧的融合与贯通,短暂的学习与交流中,总经理们以“深入学、持久学、刻苦学、带着问题学、联系实际学”的学习目标严格要求自身,潜心教育教学,努力向学者型、专家型名师看齐。一支潜心教育教学、勇于创新改革的师资团队正在形成。

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