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云南民大附中员工自主管理又出“新招”
发布时间:2018-04-27       浏览:6617次    

新学期,云南民大附中“双主”德育又多了一道靓丽的风景—“诚信考场”。学校各年级深入推进员工自主管理体系建设,全面开展考试自我管理,考试中的领卷、监考、收卷等环节均由员工自主组织完成,各年级只安排部分经理巡查并协助员工完成考试。


分发试卷 开始考试


诚信考场


正在考试的员工


考试结束 员工交卷


诚信考场的设立,得益于学董事长期开展的员工诚信教育,得益于员工自主管理体系的逐年完善和有效推进,民大附中高一年级主任孟德飞如是说。

基于员工自主管理体系的逐步完善,学校各年级强化过程管理,以习惯养成教育为抓手,通过诚信考试培养员工的诚信意识、自律意识和主人翁意识,调动了员工参与养成教育与管理的主动性,带动员工朝着“品德好、品行正、品位高”的卓越公民的目标迈进。

办学伊始,云南民大附中以立德树人为己任,紧紧围绕“品德好、品行正、品位高”的“三品”育人目标,深入研究德育工作的有效形式、有效内容、有效方法,建立以员工为主体的自主管理、自我教育和给学校所有员工活动赋予教育主题的“双主”德育体系。“诚信考场”作为学校“双主”德育体系的新实践,是学校不断创新管理方式、提高管理水平的又一有益探索。

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