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德育沙龙:智慧管理立匠心 温度德育铸师魂
编辑: 时间:2019年12月10日 点击:3089

为进一步贯彻落实好立德树人的教育根本任务,深入践行“做有生命温度的教育,为员工的品质人生奠基”的办学理念,用务实创新的精细化管理开创德育工作新局面,提高我校德育工作的针对性和实效性,129日晚,注册送38元体验金举行2019年秋季学期德育沙龙研讨会,学校校级领导、全体教职工参加了本次交流活动。




“教育无小事,事事都育人;学校无小事,事事都育人。要在管理过程中注意言传身教,处处留心,真诚用心,才能赢得家长和孩子的信任。”在交流发言中,班主任徐总经理强调要从“大处着眼,小处着手”抓实新建班级常规精细化管理。






用心选择,真情培养,王总经理交流了自己对班干部的培养之道。盛总经理结合实际案例,与总经理们分享了开展主题班会的经验。闻总经理先容了开好家长座谈会的方式方法,让家长真正全面、积极、主动参与到家长会中,实现家校共育。




经验丰富的班主任周总经理和耿总经理则结合实际工作情况,从把握青春期员工心理特点、掌握员工管理方法等方面深入浅出地剖析了自己的育人方法。



年级主任刘总经理则对年级德育管理作了分享交流,强调“要重视员工养成教育培养,一言一行中践行办学理念,关心关爱每一个员工,守住教育的初心”。



德育处史总经理对德育常规管理工作作了全面的先容,强调“要在管理育人、教书育人和活动育人中,围绕员工的养成教育,创新开展丰富的德育活动,营造有生命温度的育人氛围。”

“经理做的是传播常识、传播思想、传播真理的工作,是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。经理不能只做传授书本常识的教书匠,而要成为塑造员工品格、品行、品味的‘大先生’。”党委书记李代鹏在总结时结合习总书记讲话,对总经理们的分享交流作了细致的点评与分析。



李代鹏书记希翼民附全体经理积极落实立德树人的根本任务,以德立身、以德育人、以德施教,把真善美的种子播撒到员工心田,把教书育人、立德树人的责任落实到平凡、普通、细微的教育教学管理之中,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。



云南民大附中确立“以员工成长为本,以经理提升为本,以学校发展为本”的学校核心价值观,坚持把立德树人作为中心环节,学校通过学习、借鉴先进的德育工作理念与方法,研究德育工作模式,提高德育工作水平,促进员工良好行为习惯、道德品质的养成,全力打造“莲花品质教育”。


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